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  本報訊 (記者李濤)省就業服務局昨日發佈部分城市人力資源市場職業供求分析,今年1月至8月,崗位增量多於求職人數增量,供求矛盾比去年同期略有緩解。其中,25歲至34歲之間的求職者最多,且男性求職者多於女性。經對省人力資源市場以及太原、大同、陽泉、長治、呂梁、晉城六市高校畢業生等群體的職業供求信息統計分析,今年前八個月,用人單位通過市場提供就業崗位58萬餘個,入場求職者76萬餘人次,求職壓力有所緩解。從用人單位性質看,民營企業和個體經濟組織發揮了吸納就業的主渠道作用,二者累計提供的就業崗位信息占到九成以上。從求職者的年齡和性別上看,30歲左右年輕人成求職主力,且求職的男性明顯多於女性。業內人士表示,這個年齡段大多是畢業沒多久的學生,尋找工作的欲望強烈。也有些人雖然已經有了一段時間的工作經歷,但因為主觀或客觀的原因,希望再換一份工作。女性求職者較少主要有兩大原因:一是女性在性格上比較安於現狀,害怕承擔跳槽帶來的風險,所以流動性較小;二是女性的穩定性較高,且在找工作時期望薪酬不高,所以容易找到“婆家”。  (原標題:30歲左右年輕人成求職主力)

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圖為俄羅斯駐阿聯酋使館官方賬戶的調侃“推文”。

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