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　　本報訊 （記者李濤）省就業服務局昨日發佈部分城市人力資源市場職業供求分析，今年1月至8月，崗位增量多於求職人數增量，供求矛盾比去年同期略有緩解。其中，25歲至34歲之間的求職者最多，且男性求職者多於女性。經對省人力資源市場以及太原、大同、陽泉、長治、呂梁、晉城六市高校畢業生等群體的職業供求信息統計分析，今年前八個月，用人單位通過市場提供就業崗位58萬餘個，入場求職者76萬餘人次，求職壓力有所緩解。從用人單位性質看，民營企業和個體經濟組織發揮了吸納就業的主渠道作用，二者累計提供的就業崗位信息占到九成以上。從求職者的年齡和性別上看，30歲左右年輕人成求職主力，且求職的男性明顯多於女性。業內人士表示，這個年齡段大多是畢業沒多久的學生，尋找工作的欲望強烈。也有些人雖然已經有了一段時間的工作經歷，但因為主觀或客觀的原因，希望再換一份工作。女性求職者較少主要有兩大原因：一是女性在性格上比較安於現狀，害怕承擔跳槽帶來的風險，所以流動性較小；二是女性的穩定性較高，且在找工作時期望薪酬不高，所以容易找到“婆家”。　　（原標題：30歲左右年輕人成求職主力）